Rekrutacja i selekcja

Terminy i miejsca szkoleń:

Termin i miejsce szkolenia do ustalenia.

Zapisz się na szkolenie

Szkolenie jest dla Ciebie jeśli:

  • Jesteś osobą odpowiedzialną za proces planowania, rekrutacji i selekcji kadr,
  • Chcesz poznać nowoczesne metody rekrutacji oraz skuteczne narzędzia,
  • Potrzebne są Ci praktyczne umiejętności z zakresu tworzenia profilu kompetencji kandydata,
  • Chcesz przygotować się pod okiem praktyka do prowadzenia wywiadów selekcyjnych, wywiadów kompetencyjnych,
  • Chcesz dowiedzieć się jakie błędy mogą się pojawić na różnych etapach pozyskiwania pracownika do pracy i jak można ich uniknąć lub zminimalizować,
  • Chcesz pozyskać dodatkową wiedzę na temat rekrutacji i selekcji.

Cele szkolenia:

  • Przedstawienie sposobów przygotowania się do procesu rekrutacji
  • Ćwiczenie umiejętności budowania modeli kompetencji kandydata
  • Weryfikacja i budowanie ogłoszeń rekrutacyjnych
  • Wskazanie na niestandardowe metody poszukiwania pracowników
  • Poznanie narzędzi rekrutacyjnych
  • Prezentacja i ocena skuteczności różnych metod selekcji
  • Poznanie strategii pozyskiwania informacji od kandydata
  • Ćwiczenie umiejętności prowadzenia wywiadów kompetencyjnych
  • Poznanie najczęściej popełnianych błędów podczas rozmowy rekrutacyjnej
Ramowy program szkolenia:

  1. Na czym polega proces przygotowania się do rekrutacji i jakie powinien zawierać elementy?
  2. Jakie są i czym się różnią strategie selektywne?
  3. Jakiego rodzaju wywiady są skuteczne i czym się różnią? Jak powinna być ich struktura?
  4. Kiedy warto stosować określone typy wywiadów?
  5. Jakie najczęściej popełniane błędy występują w procesie rekrutacji i selekcji i jak ich unikać?
  6. Czy wszystkie narzędzia rekrutacyjne są dobre i czy warto w nie inwestować?
  7. Kiedy i jakie testy stosować?
  8. Czy Assessment Center zawsze jest metodą godną zastosowania? Jeśli tak lub nie, to dlaczego?
  9. Jakie nowoczesne metody rekrutacji i selekcji warto stosować oraz jakie są ich wady i zalety?
  10. O jakich zasadach formalno-prawnych należy pamiętać podczas procesu doboru kadr?

Metody pracy stosowane podczas szkolenia:

Zajęcia oparte na aktywnych technikach pracy z grupą:

  • zajęcia warsztatowe
  • ćwiczenia,
  • dyskusja moderowana,
  • kwestionariusz,
  • analiza przypadku,
  • symulacje.

Inwestycja w szkolenie do ustalenia. 

Inwestycja dotyczy udziału w szkoleniu 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia https://www.edubis.com.pl/kategorie-szkolen/ na e-mail biuro@edubis.com.pl po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia rezerwacji miejsca na szkoleniu wraz z danymi do płatności, prosimy o dokonanie wpłaty na wskazane konto i przesłanie potwierdzenia dokonania płatności za szkolenie, na podstawie którego zostanie wystawiona faktura VAT.

Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt: biuro@edubis.com.pl