Praktyczne aspekty prawa pracy

Terminy i miejsca szkoleń:

Termin i miejsce szkolenia do ustalenia.
|

Zapisz się na szkolenie

Szkolenie jest dla Ciebie jeśli:

  • jesteś pracodawcą
  • prowadzisz własną działalność gospodarczą
  • jesteś pracownikiem i chcesz zdobyć szczególowe informacje na temat prawa pracy
  • pracujesz w dziale kadr/HR
  • chcesz rozwinąć swoją wiedzę w zakresie praktycznych aspektów prawa pracy

Ramowy program szkolenia:

  1. Stosunek pracy jako jedna z form zatrudnienia
    a) Definicja stosunku pracy
    b) Rodzaje umów o pracę (w tym umowy na zastępstwo)
    c) Umowy cywilnoprawne (w tym samozatrudnienie)
  2. Zawarcie umowy o pracę:
    a) Dokumenty związane z zatrudnieniem
    b) Informacje dla pracowników
    c) Obowiązki związane ze zwalczaniem bezrobocia
  3. Wynagrodzenia
    a) Definicja i rodzaje wynagrodzeń
    b) Inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy (zasiłki, ekwiwalenty, itp.)
    c) Zasady ustalania wysokości świadczeń i ich wypłaty
    d) Podatek dochodowy i składki ZUS
  4. Mobbing i dyskryminacja
    a) Siatka pojęć
    b) Molestowanie seksualne jako forma dyskryminacji
    c) Sposoby zwalczania dyskryminacji i mobbingu
  5. Czas pracy
    a) Normy czasu pracy
    b) Systemy czasu pracy
    c) Praca w godzinach nadliczbowych
    d) Praca w niedziele i święta
    e) Praca w nocy
    f) Praca w godzinach nadliczbowych
  6. Urlopy wypoczynkowe:
    a) Pierwszy urlop
    b) Urlop wypoczynkowy na “starych zasadach”
    c) Urlop wypoczynkowy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
    d) Zasady udzielania urlopów
    e) Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  7. Zasady ponoszenia odpowiedzialności przez pracowników
    a) Odpowiedzialność za poprawne wykonanie pracy
    b) Odpowiedzialność za czyny niedozwolone
    c) Odpowiedzialność za mienie powierzone
  8. Rozwiązywanie umów o pracę:
    a) Możliwości rozwiązywania umów
    b) Wypowiedzenie umowy
    c) Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
    d) Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
    e) Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron

Metody pracy stosowane podczas szkolenia:

Zajęcia oparte na aktywnych technikach nauczania osób dorosłych z wykorzystaniem:

  • prezentacji multimedialnej wraz ze szczególowym omówieniem prowadzącego
  • dyskusji moderowanej
  • analizy przypadku (case study)
  • symulacji.

Inwestycja w szkolenie wynosi do ustalenia. 

Inwestycja dotyczy udziału w szkoleniu jednodniowym 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Godziny realizacji szkolenia: 09:00 – 17:00

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest: przesłanie do nas formularza zgłoszenia https://www.edubis.com.pl/kategorie-szkolen/ na e-mail biuro@edubis.com.pl po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia rezerwacji miejsca na szkoleniu wraz z danymi do płatności, prosimy o dokonanie wpłaty na wskazane konto i przesłanie potwierdzenia dokonania płatności za szkolenie, na podstawie którego zostanie wystawiona faktura VAT.

Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia zamkniętego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt: biuro@edubis.com.pl