Pokolenia XYZ – szkolenie

  • Czy problem różnic między pokoleniami to „wynalazek” XXI wieku?rozne-pokolenia
  • Kim są osoby wchodzące na rynek pracy obecnie i w ostatnich latach?
  • Co jest dla nich ważne w pracy, jak wyglądają ich plany rozwoju i cele zawodowe, jakie są ich motywacje i wartości?
  • Czy wiedza na ten temat ma znaczenie dla pracodawcy i co może/powinien z nią zrobić?

Na te i na podobne pytania znajdziesz odpowiedź uczestnicząc w szkoleniu: Pokolenia X,Y,Z – komunikacja między pokoleniami i zarządzanie

Co jest konieczne?

  • Z perspektywy skutecznego zarządzania osobami z różnych pokoleń, koniecznie jest wyjście poza stereotypowe postrzeganie ich przez pryzmat najczęściej przypisywanych określonemu pokoleniu cech.
  • Kolejną koniecznością staje się dla organizacji podjęcie decyzji w obszarze polityki organizacyjnej wyboru modelu reagowania, by zapobiegać i rozwiązywać konflikty o podłożu pokoleniowym przy jednoczesnym spożytkowaniu atutów każdego z pokoleń.
  • Nie wystarczy tylko skutecznie przyciągnąć najlepszych na rynku pracowników, trzeba jeszcze zadbać o poszanowanie ich wartości oraz właściwe odpowiedzi na ich motywacje. Wbrew temu, co by się mogło wydawać, wiele firm już to robi, wystarczy tylko te działania odpowiednio ukierunkować.