Doradztwo

logo (3)Na poziom efektów osiąganych przez firmę składa się wiele różnych czynników. Są to między innymi: styl zarządzania, relacje z klientami, organizacja pracy, dbanie o potencjał pracowników, relacje wewnątrz organizacji itd. Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu, oferujemy doradztwo dotyczące różnych etapów rozwoju firmy, a także różnych jej obszarów.

Doradztwo w zakresie HR:

  • badanie satysfakcji i motywacji pracowników,
  • budowanie systemów ocen okresowych (również tych opartych na wartościach),
  • badanie kultury organizacyjnej,
  • budowanie systemów motywacyjnych, w
  • wartościowanie stanowisk,
  • opracowywanie modeli kompetencji,
  • wdrażanie zarządzania w oparciu o kompetencje,
  • realizacja procesów AC/DC dzięki którym zminimalizujesz ryzyko, podejmując decyzję o zadudnieniach lub awansach.

Doradztwo w obszarze zarządzania, obejmujące w sposób systemowy i holistyczny styl zarządzania, który w sposób określony wpływa na ekonomię przedsiębiorstwa. Wskażemy Ci obszary, które negatywnie wpływają na działalność Twojej firmy, pokażemy optymalne rozwiązania i często pomożemy w ich realizacji.

Doradztwo w procesie badania potencjału zawodowego, poznasz mocne strony oraz obszary do rozwoju swoich pracowników.  Dzięki temu, że dostosujesz odpowiednich pracowników do konkretnych zadań, będziesz mógł uzyskać niezwykłe efekty.

Nasz konsultant przedstawi sytuację panującą w Twojej firmie oraz pokaże realne i merytoryczne wskazówki służące dalszemu rozwojowi. Zwykle tylko ktoś z zewnątrz umie zrobić w pełni obiektywną analizę.

Zapraszamy do korzystania z naszych usług związanych z doradztwem, szkoleniami z zarządzania, a także między innymi na coaching zespołowy oraz szereg szkoleń otwartych, między innymi sprzedażowych. Warszawa, Wrocław, Kraków, Poznań, Katowice, Gdynia, Białystok. Obszar naszych działań to cała Polska.

W przypadku jakiekolwiek pytań, serdecznie zapraszamy do kontaktu: biuro@edubis.com.pl